Pe partea de sus a problemelor care pot aparea, transferul de proprietate nu ar fi rezultatul destinat. Unii angajati sunt motivati de proprietate. Altele nu sunt. Este posibil ca o parte din angajatii care achizitioneaza un interes proprietate nu va modifica performanta lor. Daca decideti ca ulterior, dreptul de proprietate comun nu este o idee buna, acesta ar putea fi dificil de a rascumpara actiunile emise.
Exista o serie de alte stimulente, care ar putea fi folosite pentru ai motiva angajatii fara a transfera dreptul de proprietate reala. Acestea includ planuri de profit de partajare si a planurilor de fantoma stoc.
No comments:
Post a Comment